沂水县深入贯彻落实上级关于城乡社区治理的系列指示精神，不断探索智慧村务管理模式，积极创新“码上管理“体系，进一步加强农村党员干部队伍管理，村级事务规范化管理服务水平有效提升。

坚持党建引领，搭建“码上管理”平台加强制度设计。探索实施农村主职干部“提级考核”制度，制定了《村（社区）主职干部工作业绩考核暂行办法》《关于推行“码上管理”模式进一步加强农村党员干部队伍管理的意见》等，通过抓好“关键点”、“关键人”、“关键事”，明确村级事务管理标准，实现县对村直抓直管，有效推动村级工作落实。搭建管理平台。积极探索“互联网+”模式，利用二维码操作便捷、传播度广的特点，创新构建村级事务“码上管理”体系，统一设置党员先锋码、干部履职码、“三务”信息在线公开等，运用数字化、智能化手段，有效提升村级事务管理的便捷性、时效性、准确性，实现党员、村民代表在线管理、班子在线监测，推动党员强作用、班子强动力，努力夯实乡村振兴组织保障。配齐人员力量。为长效发挥“码上管理”作用，各镇街、各行政村各配备一名后台管理员、村级管理员，加强对平台的运用管理，形成上下贯通的工作机制。鼓励引导后台管理员担任系统“开发员”，除更新维护系统基础数据外，结合县乡中心任务和阶段性工作等，优化功能设计，确保管理平台务实管用、更接地气。

坚持智慧引领，健全“码上管理”体系。线上监督党员职责落实。各村在党员活动室、志愿服务活动室摆放，在党员所包网格主干道、党员家门口张贴党员先锋码，切实提升了党员监管的智能化和便捷性，真正做到从严治党。群众可扫码评价本网格党员包片联户职责落实情况、日常言行举止等，实现了对党员日常表现的全程监管，强化了党员作用发挥；党员可扫码交纳党费、会议签到、流动党员定期工作汇报等，有效落实了党员分类教育管理要求；党代表可扫码实时上传联系服务党员群众、视察调研活动等情况，定期上传提案议案、调研报告、对镇村发展的意见建议。线上考核干部履职实绩。统一设置干部履职码，在村干部集中办公场所、便民服务大厅（室）、村级“三务”公开栏摆放或张贴。月初公开当月考核要点及标准，村级每月底上传履职工作表现和“民生实事清单”完成进度，作为月度考核评分的重要依据，镇街对村级考核排名和成绩进行公示，传递考核压力，激发干事热情。设置村干部坐班值班定位签到功能，规范村干部坐班和服务时限，有效破除“大门紧锁”“工作空岗”等问题。线上推进志愿服务成效。村党组织安排专人实时上传“寸草心”志愿服务、“红白事”志愿服务开展情况，志愿者和村民皆可扫码提报志愿服务愿望清单，镇街每周进行后台汇总，帮助协调有关服务资源，更好地满足群众需求，提升了志愿服务成效。线上公开村级“三务”信息。统一设置村级云上公示栏，定期上传重大事项“四议两公开”决议结果、村级财务收支、村规民约、民生实事清单落实等，村民扫描“二维码”即可实时了解村级“三务”信息，保障了群众的参与权、知情权、表达权、监督权，有力促进了“清廉村居”建设。

坚持效能引领，强化“码上管理”运用组织保障。成立工作领导小组，定期开展调度会议，并把工作落实情况纳入考核。定期通过后台调度审核党员、村民代表会议签到率、志愿服务、“三务”信息公开等，与党员积分考核、评先树优、村党支部书记月度业绩考核结果相挂钩，提升“码上管理”工作成效。强化宣传推广。制作“码上管理”系统宣传动画、操作培训视频等，利用微信公众号、报纸和网络等推广宣传，在“二维码”相对集中区域配套制作系统“宣传推广码”，方便更多群众参与到“码上管理”体系建设中。同时，定期通报典型事例，营造从严教育、从严考核、从严展示、从严公开的浓厚氛围，进一步强化了农村干部队伍管理，有效提升了村级事务规范化管理服务水平。经验先后被新华社山东频道、共产党员网宣传报道。强化开拓创新。各镇街结合日常村级事务工作运转情况，积极探索开发务实管用功能。黄山铺镇积极创评全省基层治理实验单位，将“码上管理”与村民代表积分制相结合，探索实施“123+N”考核评价体系，提升村民代表履职的积极性，被省民政厅确定为全省基层治理实验点；诸葛镇、龙家圈街道、道托镇利用“二维码”操作便捷、传播度广的特点，探索实施“码上协商”模式，达到了“手指一动、即时协商”的效果。