“十四五”时期是我国全面开启社会主义现代化强国建设新征程的重要机遇，更是推进数字化发展的黄金时期，临沭县按照省市的部署要求抢抓改革先机，构建“四位一体”工作机制，全县上下职责分明、各司其职、聚指成拳，形成强大工作合力，彻底打破向下无抓手、横向无支撑的困难局面，初步实现发展格局新突破。一年来，在“局-中心-首席执行官-公司”的共同努力下，临沭县积极推进城市大脑“触角”向政务服务、健康医疗、社会优抚、脱贫攻坚等领域延伸，完成16个大数据创新应用场景的建设，其中智慧校园荣获第一届中国新型智慧城市创新应用大赛“智佳奖”，《山东临沭：指尖上的公开栏 助力村务清爽》获中央纪委国家监委网站专题报道，智慧住建、智慧景区等17篇案例获评省级优秀新型智慧城市案例，退役军人e家亲、防返贫动态监测系统获评市级优秀大数据创新应用场景。

（一）紧抓机改新机遇，统筹谋篇布新局。临沭县以机构改革为契机，进一步理顺职能、厘清职责边界、建立健全责任清单。由临沭县人民政府办公室加挂临沭县大数据局牌子，县政府办公室下设临沭县大数据中心，大数据中心为正科级事业单位，核定事业编制5名，其中管理人员编制3名，设主任1名，副主任1名，专业技术人员编制2名。现有人员涵盖软件工程、电子信息工程、计算机科学与技术等专业，主要负责临沭县大数据工作整体规划实施、县域内大数据技术支持和咨询、智慧城市建设、网络运维及建设等工作。一年来，县大数据中心高质量的完成政务外网升级、数据高速通道搭建、组建专题库，参与节能监测、智慧城市、智慧停车等项目的评审，协同推动数字经济园区的建设，推广“问需于民”、“5G＋行业应用”、“场所码”等活动，初步完成顶层规划，建立工作制度，形成长效机制，助推大数据工作高质量发展。

（二）找抓手谋发展，精准发力不脱靶。为能高标准高质量完成大数据工作，临沭县下发《数字政府建设办法的通知》，鼓励镇街、县直部门设立信息中心。目前，我县有信息中心17个，机关办公室兼信息中心的有41个，信息中心工作外包的有18个，共有人员96人，其中高学历人才10人，计算机类专业人才77人，主要承担网络运维、信息化项目管理、大数据工作。通过信息中心的设立，形成“传帮带”机制，既可长期培养大数据人才，又能作为大数据工作发展的“传送带”。

（三）成立数据公司，形成横向支撑力。为做好智慧城市运维工作，2020年临沭县财金投资发展有限公司注资6000万成立临沭县智慧数据服务有限公司，现有人员12人，其中管理人员2人，研发工程师2人，运维工程师3人，其他人员5人。公司主营业务是县智慧城市平台运维、县域内信息化项目、大数据技术支持和咨询等，2021年该公司实现签单额1200万元。

（四）招贤纳士促发展，组建县域数据专家库。大数据工作节奏快、专业性强、工作量大，新型智慧城市建设地域性、特色性强，俗话说“聚沙成丘，滴水成海”，仅靠大数据中心的力量是远远不够的。临沭县计划邀请市级专家，整合县级部门、学校的专业力量，吸纳本地企业技术人员力量，组建临沭县大数据专家库，为推进数字政府建设、新型智慧城市建设提供专业支撑。