为强化人事管理制度的约束作用，不断提高人事管理工作规范化水平，7月21日下午，市大数据局举办2023年第10期讲数堂暨“科长业务骨干上讲台”活动，由市大数据局人事科刘胜男同志讲授人事管理制度有关知识，机关各科室、大数据中心全体人员参加。

刘胜男同志分别围绕公职人员职业生涯中的入职、在职和退休三个阶段，详细讲解了不同阶段人事管理的各项制度，涉及到入职时期的考试种类、试用期、任职定级、岗位聘用、合同签订、工龄认定、工资核定、人事档案转递及其相关规定；在职时期的履职尽责、考核、培训和监督管理的规章制度；退休时期的退休年龄、退休待遇、一次性补贴及荣誉退休等有关规定要求。培训既包含了具体制度和管理规定，又结合工作实际，详细讲解相关制度的执行细节和注意事项，为干部职工作了系统全面的人事政策宣讲。

人事政策专业性强、覆盖面广，与广大干部职工利益息息相关。此次培训是局人事科转变工作作风，开展“人事政策送上门”的积极探索。参训人员一致表示，通过此次培训，对于职业生涯中涉及人事管理方面的政策规定有了更加全面和正确的掌握，在以后工作中要学好人事管理制度、遵守人事管理规定，工作中树立“严真细实快”工作作风，做一名遵规守纪的国家工作人员。